『現代社会は、ほうれんそうだけじゃダメ！』さらに・・・
「おひたし」にして職場をスムーズに！
確かにそうだなって思うところがあります。
以前Twitterに「報連相(ほうれんそう)」を越えた「ほうれんそうのおひたし」と言う素晴らし言葉があったので、部下の子にパワポでポスター作って貰った(^^)。ラクスルから印刷されたポスターが届いたけど、よい感じです( v^-゜)♪ pic.twitter.com/HcGK4qrUGK
— アラ～～キ～～ (@sarumaryuto) April 3, 2018
この投稿を見た人からは
そもそも「ほう・れん・そう」は、社員が自然に自発的に出来 る環境を会社上層部が作るのが本来あるべき姿だと思うんだけど、ポンコツ上司ほど「ほう・れん・そう」を押しつける印象が強い。
そして、「おひたし」というものが付けられる始末。。。
なんだろう？ この矛盾。。。
— 是空@弓の面白さに目覚める(ＨＲ３) (@chuohfuhai) April 3, 2018
外より失礼します。
おー！これはいいですな！
会社にも、自分にも戒めとして
心がけたいです！
ありがとうございました。— jin@X68が欲しい (@jin_k3) April 4, 2018
FF外から失礼します。
おひたし。確かに素晴らしいと思います。
『おひたし』から逆に思った事ですが、
お＝怒る
ひ＝否定する
め＝命令する
さ＝サボる
ま＝守らない
命令だけして自分はサボるわ、後輩や部下を守ら（信用し）ないとか
こういうのも止めてほしいですよね、上も下も信用と協力が大事。— るんば (@keyton8315aptx1) April 4, 2018
いかがでしたか？
お互い助け合っているイメージがいいなと思いました。
皆さんはどうおもわれましたか？
最後までご覧いただきましてありがとうございました。
出典元：twitter
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